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公告:江蘇新隆祝您新春快樂!
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江蘇新隆機械有限公司成立于2000年,作為中國領先的長材導衛類制造商之一,新隆公司通過創新設計尋求發展,通過不斷的研發計劃和對客戶的承諾,力求成為您長材領域的一個優秀的合作伙伴。
產品中心
PRODUCT CENTER
實力新隆
NEW LONG POWER
我公司專業從事線、棒材工藝設計;各種系列導衛設計制造;耐熱、耐磨合金鋼產品的開發和利用及冶金設備備件的生產。主要產品有:耐熱、耐磨、耐腐合金鋼產品,高速線材、棒材和小型連軋導衛總成及配件,硅溶膠精密鑄件、EPC負壓鑄件、離心鑄管產品、堿性苯酚樹脂砂鑄件及冶金設備及備件。對于質量要求高的產品,都采用四軸加工中心進行制造,精度完全滿足產品要求。公司現有員工312人,其中工程技術人員60多名,總資產19000多萬元,固定資產5000多萬元,占地面積80000m2。有機械加工、硅溶膠精密鑄造、EPC負壓鑄造、離心鑄造、堿性苯酚樹脂砂鑄造、冷作加工、鈑金車間、熱處理等車間。多年來,公司憑著良好的資信和堅持以人為本的原則,尊重人才,依靠科研院校的科技力量,不斷加強技術改造和技術創新,從而使產品不斷升級換代。 新隆公司始終堅持“精誠服務,凝聚客戶”的經營理念,恪守“追求高起點,創造零缺陷,走精品之路,讓用戶滿意”的質量方針,憑“團結務實,廉潔高效”的工作作風而傲立于同行業前列。因此,我公司被首鋼、武鋼、沙鋼、昆鋼、湘鋼、邯鋼、韶鋼、冶鋼、邢鋼、天鋼、南鋼、濟源鋼、新撫鋼、承鋼、天津榮程、珠海粵裕豐、陽春新鋼鐵、萍鋼、包鋼、杭鋼、柳鋼、水鋼、長治鋼鐵、凌源鋼鐵、華菱錫鋼、淄博張鋼鋼鐵、山東西王鋼鐵、山東富倫鋼鐵等大中型鋼鐵企業列為定點供貨廠家,并為國外主機供應商進行導衛配套。公司為“AAA”資信企業,已通過ISO9001:2015質量管理體系認證。 在科技迅猛發展的今天,在激烈的市場競爭中,新隆人愿與國內外各界朋友在更廣闊的領域攜手合作,共同發展,共創繁榮。
招工信息
RECRUITMENT INFORMATION
車間主任

1.公司提供的各類假期:法定節假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產假、帶薪年假。


2.公司可提供各類補貼:交通補貼、通訊補貼。


3.公司根據國家有關規定,為全體員工辦理社會保險,按時向勞動社會保障部門繳納社保費用,并由財務部門代繳代扣。


4.公司為保護員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護的在崗員工,公司發放勞動保護用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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車工

1.公司提供的各類假期:法定節假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產假、帶薪年假。


2.公司可提供各類補貼:交通補貼、通訊補貼。


3.公司根據國家有關規定,為全體員工辦理社會保險,按時向勞動社會保障部門繳納社保費用,并由財務部門代繳代扣。


4.公司為保護員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護的在崗員工,公司發放勞動保護用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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鉗工

1.公司提供的各類假期:法定節假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產假、帶薪年假。


2.公司可提供各類補貼:交通補貼、通訊補貼。


3.公司根據國家有關規定,為全體員工辦理社會保險,按時向勞動社會保障部門繳納社保費用,并由財務部門代繳代扣。


4.公司為保護員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護的在崗員工,公司發放勞動保護用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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機械設計人員

1.公司提供的各類假期:法定節假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產假、帶薪年假。


2.公司可提供各類補貼:交通補貼、通訊補貼。


3.公司根據國家有關規定,為全體員工辦理社會保險,按時向勞動社會保障部門繳納社保費用,并由財務部門代繳代扣。


4.公司為保護員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護的在崗員工,公司發放勞動保護用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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爐臺工
工作地點:靖江
從屬性上看,職工“以工資收入為主要生活來源”的勞動者,包括體力和腦力勞動者。能取得“工資” [3] , 實質就是與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。用人單位自用工之日起 即與勞動者建立勞動關系。 [4] 既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同 的勞動者,也包括了與用人單位形成了事實勞動關系的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者,亦屬職工的范疇。


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辦公室主任

1.公司提供的各類假期:法定節假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產假、帶薪年假。


2.公司可提供各類補貼:交通補貼、通訊補貼。


3.公司根據國家有關規定,為全體員工辦理社會保險,按時向勞動社會保障部門繳納社保費用,并由財務部門代繳代扣。


4.公司為保護員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護的在崗員工,公司發放勞動保護用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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